تبحث فئة واسعة من المواطنين عن تفاصيل ومتطلبات البدائل المعتمدة لنظام الكفيل الجديد والقرارات الأخيرة التي اتخذها قطاع العمل والجوازات في عام 2023، والتي ترتبط بقضايا تتعلق بالعمالة والكفلاء ووضع المقيمين في المملكة العربية السعودية.
وتسعى وزارة العمل السعودية إلى تبسيط الإجراءات وتعزيز التعاون مع العمالة، بالإضافة إلى تحسين المهارات والكفاءات، في حين تعمل وزارة الداخلية والجوازات على توفير بيئة ملائمة للمقيمين دون إجراءات غير عادلة أو تهديدات لأمنهم وسلامتهم في المملكة.
- ثلاثة أعراض خفية قد تشير إلى مشكلات في الكبد
- الأكبر في العالم.. تفاصيل مشروع قطري جزائري جديد بميزانية ضخمة (فيديو)
- 5 فوائد صحية رئيسية لــ " الثوم " ..من تقوية جهاز المناعة إلى خفض الكوليسترول
- إذا ظهرت تلك العلامات.. توقف فورا عن شرب الحليب
- آلام الظهر قد تكون علامة لحالة صحية أخرى كامنة
- تصريحات لواء بالجيش المصري تثير اهتمام الإسرائيليين
- السعودية.. إغلاق مطعم شهير في الرياض بعد تسمم 15 شخصا (فيديو)
- اختراق هام.. العلماء ينتجون الماس في 150 دقيقة فقط
- عالم الزلازل الهولندي فرانك هوغربيتس يحذر من زلزال قوي خلال 48 ساعة.. ويكشف عن مكانه
- ثمانية أسباب تؤدي إلى توقف فقدان الوزن رغم الالتزام بالحمية
وأعلنت وزارة العمل عن بعض البدائل التي سيتم تنفيذها بعد إلغاء نظام الكفيل في المملكة، وتشمل ثلاث بدائل رئيسية للنظام السابق.
وهذه البدائل تشمل تحسين إجراءات الانتقال والتنقل للعمالة الوافدة، التنقل الوظيفي، وإمكانية مغادرة المملكة نهائيًا دون الحاجة لموافقة من أصحاب العمل السابقين.
وأشارت الهيئة العامة للإحصاء في المملكة العربية السعودية إلى أن عدد العاملين في القطاعين العام والخاص بلغ 8.44 مليون، حيث يشكل العمال الأجانب حوالي 6.48 مليون من إجمالي عدد العاملين.
باستكمال هذه الإصلاحات والإجراءات البديلة، من المتوقع أن تسهم في تحسين بيئة العمل في المملكة العربية السعودية بشكل إيجابي.
وهي تستهدف تعزيز حقوق العمالة الأجنبية، وتعزيز التفاهم والتعاون بين العمال وأصحاب العمل، بالإضافة إلى تعزيز الاستقرار والأمان للمقيمين في البلاد.
- المقالات
- حوارات
- الأكثر قراءة
- الأكثر تعليقاً
برأيك هل سيتم العثور على دواء ناجح لفيروس كورونا؟