كشف المختص في الموارد البشرية عبدالعزيز المهباش الفارق بين "توطين" 1 و "توطين" 2.
وقال خلال لقاء له مع قناة العربية :" طبيعة التوطين اختلفت، ففي السابق كان التوطين كمي، الآن التوطين نوعي".
- ما الذي يفعله تناول زيت الزيتون على معدة فارغة في الصباح لصحتك؟
- ثلاثة أطعمة إفطار صحية للقلب يمكن أن تخفض مستويات الكوليسترول في الدم
- مشروب يمنع تساقط الشعر والصلع
- مشروب شائع "يخلصك" من رائحة الفم الكريهة!
- المسيبلي: زعيم الحوثيين غادر العاصمة صنعاء إلى طهران
- ما هي الملفات التي سيبحثها ولي العهد السعودي خلال زيارته اليابان؟
- مقتل إمام مسجد على يد 4 أشقاء ببورسعيد فى مصر
- سفارة السعودية تصدر نداء لمواطنيها المتواجدين في عاصمة قرغيزستان
- ما هي كمية العسل التي يمكن تناولها في اليوم؟
- تعرف على فوائد "الكركم" و خصائصة المميزة
وأشار إلى أن الفارق في توطين 2 ، يتمثل في زيادة عدد الوزارات ، واستحداث وظائف جديدة، والتزامن مع نقل عمليات التوظيف إلى الجهات الحكومية.
ولفت إلى أن وزارة الموارد البشرية أصبحت تشرف على التوطين بشكل استراتيجي، وتنقل المعرفة إلى الجهات الأخرى التي تقوم بالعمل على الأرض.
#نشرة_الرابعة | المختص في #الموارد_البشرية عبدالعزيز المهباش يتحدث عن الفارق بين "توطين" 1 و "توطين" 2 pic.twitter.com/7NTgMwzcht
— العربية السعودية (@AlArabiya_KSA) December 1, 2022
- المقالات
- حوارات
- الأكثر قراءة
- الأكثر تعليقاً
برأيك هل سيتم العثور على دواء ناجح لفيروس كورونا؟