السعوديه.. وزارة"الموارد البشرية" تكشف عن ضوابط وشروط لإلغاء بلاغات تغيب العامل من قبل صاحب العمل ..تعرف عليها!!

آخر الأخبار

"نظام ياباني" قد يساعد في علاج مرض الكبد الدهني!.. 3 أطعمة أثبتت فعاليتها..! القضاء البلغاري يحكم لصالح معارض سعودي مهدد بالترحيل "البول يساوي وزنه ذهبا".. فكرة غريبة لزراعة الخضروات! صحيفة إماراتية تكشف نقطة الخلاف بين الشرعية والحوثيين لتنفيذ خارطة طريق السلام في اليمن متى يمكن التخلص من آلام البطن دون دواء؟ آلام الظهر تظهر ارتباطا بزيادة خطر الوفاة لدى النساء! جماعة الحوثيين تنفي استئناف المفاوضات مع السعودية وتتهم الولايات المتحدة بعدم السماح بأي اتفاق السعودية تستقطب شركات محاماة كبيرة بموجب النظام الجديد اول رد لنجل الشيخ" الزنداني" على تقرير القنوات السعودية بشان والده تعرف علي أسعار الغاز والنت.. وكم هو الفارق بين صنعاء وعدن؟!

الرئيسية - محافظات وأقاليم - السعوديه.. وزارة"الموارد البشرية" تكشف عن ضوابط وشروط لإلغاء بلاغات تغيب العامل من قبل صاحب العمل ..تعرف عليها!!

2022/08/14 الساعة 06:19 صباحاً

كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن 5 ضوابط وشروط لإلغاء بلاغات تغيب العامل من قبل صاحب العمل، بحيث تكون متاحة 20 يوماً من تاريخ تقديم البلاغ.

وأوضحت الوزارة، أنه يجب أن تكون المنشأة ملتزمة بسداد رخص العمل، وألا تكون حالة منشأة العميل غير قائمة، وألا يكون للوافد طلب إثبات كيدية بلاغ منظور لدى مكتب العمل.

اقراء ايضاً :

من: اليمن الآن

وتابعت أنه يجب ألا يسبق تسجيل أكثر من بلاغ على الوافد المراد إلغاء البلاغ عن سجله خلال العامين الماضيين، وكذلك ألا يكون الوافد المراد إلغاء البلاغ عنه موقوفًا لدى إدارات الترحيل.

وأشارت إلى أن المستندات المطلوبة هي خطاب مصدق من الغرفة التجارية متضمناً طلب العميل، والتزام العميل بسداد المقابل المالي المترتب على تجديد إقامة الوافد بعد إلغاء البلاغ من سجله.